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Politique générale sur la santé et le mieux-être au travail


Mandat


Par l'adoption d'une politique sur la santé et le mieux-être au travail, Défi Polyteck s'emploie à assurer aux employés et aux acteurs significatifs des conditions d'exercice de travail optimales ainsi qu'un milieu de travail sain et sécuritaire, et ce, en tenant compte des ressources disponibles. Les acteurs significatifs sont les stagiaires et bénévoles ainsi que les enseignants du Centre St-Michel travaillant au sein de notre organisation.
 
Il assure que les employés et les acteurs significatifs seront informés des risques à la santé et à la sécurité liés à leurs activités professionnelles, ainsi que de leurs responsabilités en prévention.
 
Défi Polyteck veut favoriser la prise en charge des problématiques de santé et de sécurité par chaque employé et acteur significatif. Pour se faire, il croit en la nécessité d'une étroite collaboration entre chacun d'eux pour assurer un environnement sécuritaire. Défi Polyteck assume aussi leurs responsabilités et leurs obligations quant au respect de la santé, de la sécurité et de l'intégrité physique et psychique des employés et des acteurs significatifs.
 
Défi Polyteck considère que les compétences et la participation de chacun des employés et des acteurs significatifs sont essentielles à l'accomplissement de sa mission. Il reconnaît aussi que la qualité de cette contribution est en étroite collaboration avec leur santé globale


Les Valeurs


La présente politique est conforme aux valeurs de l'organisation qui déterminent les gestes et les décisions dans le travail à accomplir. Elles sont engageantes et se reflètent dans nos conduites quotidiennes. Ces valeurs sont :
  • Bâtir et maintenir une entreprise d'avenir pour nos employés et stagiaires dans le respect des gens qui y travaillent;
  • La protection de l'environnement;
  • Avoir un milieu de vie enrichissant.

Objectifs généraux


  • Confirmer l'engagement, les intentions et les orientations de la direction en matière de prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail;
  • Développer des programmes et des actions visant l'amélioration de la santé, la sécurité et le mieux-être.
  • Réduire, éliminer et contrôler les risques générés par les activités et le travail à accomplir de Défi Polyteck.

Objectifs spécifiques


  • Informer et sensibiliser, à des fins de prévention et de responsabilisation individuelle les membres de l'organisation sur les questions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail;
  • Sensibiliser les employés et les acteurs significatifs quant aux retombées positives de l'adoption de saines habitudes de vie et quant aux bienfaits de l'amélioration de leur santé globale;
  • Permettre aux employés et aux acteurs significatifs vivant un problème de santé de recouvrer leurs capacités physiques, psychologiques et professionnelles, en les accompagnant et en leur fournissant un appui lors de leur période d'arrêt temporaire ou d'invalidité et de leur retour au travail;
  • Améliorer l'environnement social en favorisant la prise en charge des employés et des acteurs significatifs dans leur participation aux prises de décidions dans l'entreprise par les comités existants, par le travail d'équipe et par l'amélioration des relations interpersonnelles;
  • Favoriser la conciliation travail et la vie personnelle des employés et des acteurs significatifs en adaptant le rythme de travail selon leurs besoins, le transport et en rendant disponibles les services offerts par l'entreprise;
  • Poursuivre la création d'un milieu de vie stimulant dans l'entreprise en améliorant l'offre de service.


Cadre d'application


Cette politique manifeste l'engagement de Défi Polyteck à respecter les dispositions légales, réglementaires ou administratives qui viennent encadrer la santé, la sécurité et le mieux-être des employés et des acteurs significatifs, notamment :
  • Loi sur la santé et sécurité au travail, L.R.Q. , chapitre S-2.1;
  • Loi sur les normes du travail, L.R.Q., chapitre N-1.1;
  • Les dispositions de la convention des employés en cours;
  • Toutes politiques, procédures ou règlements ou programmes internes liés à la santé, sécurité et mieux-être. 
Défi Polyteck a également voulu se doter d'une démarche structurée de santé et mieux-être et la démarche d'entreprise en santé du bureau des normes du Québec répond à ces objectifs

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